Zijn wie je bent

Uit onderzoek blijkt dat ouderen uit de LHBTIQ+ gemeenschap zich in zorgorganisaties niet altijd veilig voelen om open te zijn over hun seksuele oriëntatie of genderidentiteit. Sommigen zijn bang voor negatieve reacties van medebewoners of medewerkers.

Ook kan het onveilig voelen wanneer er automatisch van wordt uitgegaan dat iemand heteroseksueel is. Hierdoor durven bewoners en cliënten zich soms minder makkelijk uit te spreken.

Bij Samen willen we dit doorbreken door een omgeving te creëren waarin openheid en vertrouwen vanzelfsprekend zijn.

Samen wil een veilige woon-en werkomgeving zijn voor iedereen. ‘Zijn wie je bent’ staat daarbij centraal.

Respect, inclusie en openheid zijn vaste waarden binnen onze organisatie. Gelijkwaardigheid betekent voor ons niet dat iedereen hetzelfde wordt behandeld, maar dat er oog is voor verschillen en persoonlijke behoeften. Alleen zo kunnen we bewoners en cliënten echt zien, herkennen en erkennen.

Samen werkt toe naar het behalen van het certificaat ‘De Roze Loper’. De Roze Loper is het landelijke keurmerk voor LHBTIQ+ vriendelijkheid in zorg en welzijn. Het doel van dit keurmerk is het bevorderen van sociale acceptatie van LHBTIQ+ personen binnen zorg- en welzijnsorganisaties.

Het certificaat staat voor:

• aandacht voor seksuele diversiteit
• aandacht voor genderdiversiteit
• aandacht seksediversiteit
• actief beleid op inclusie en veiligheid

Locatie De Zandstee in ’t Zand is inmiddels trotse bezitter van De Roze Loper. We verwachten dit certificaat snel te behalen voor de locaties Magnushof en De Bron in Schagen. Daarna werken we stap voor stap toe naar certificering van alle locaties van Samen.

Het keurmerk geeft bewoners, cliënten en medewerkers de zekerheid dat Samen actief werkt aan een respectvolle en inclusieve omgeving.

Samen zet zich actief in om de sociale acceptatie van LHBTIQ+ personen te vergroten. Dit doen we op verschillende manieren:

• we voeren gesprekken met medewerkers en vrijwilligers
• we organiseren workshops voor verschillende medewerkersgroepen
• de werkgroep ‘Zijn wie je bent’ deelt kennis over inclusiviteit, intimiteit en seksualiteit
• we besteden aandacht aan Coming Out Day, Pride en andere belangrijke momenten voor de regenbooggemeenschap
• we stimuleren activiteiten met een zichtbaar en bespreekbaar ‘roze randje’

Door deze acties vergroten we bewustwording en zorgen we ervoor dat inclusie geen onderwerp blijft, maar onderdeel is van het dagelijks werken en wonen bij Samen.